职位描述
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工作职责:
1.了解业务战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.为组织发展提供人力资源支持,搭建业务团队,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.6年以上人力资源工作经验,有团队管理经验,有城市综合hr负责人经验优先考虑;
3.熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验;
4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
5.善于沟通,良好的协调能力,责任心强。
工作地点
地址:东莞东莞-莞城区光大·地王广场
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
贝壳找房(北京)科技有限公司
- 房地产服务
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 北京市海淀区创业路2号1幢1层102室
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