岗位职责:
1、根据公司业务战略和人才发展战略,协助制定年度人员编制方案、人员招聘计划及培训计划;
2、人员招募:合理分析用人需求,发布招聘广告,筛选候选人,电话面试以及协调现场面试;
3、校园招聘:负责品牌云南区域高校的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作,确保校招目标达成;
4、人员培训:配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;
5、负责招聘、培训数据、报表的汇总,员工招聘及培训档案的建立、管理以及部分人事系统维护工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过服装行业招聘培训工作者优先;
3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;
4、良好的沟通协调能力,较高的抗压性及韧性;
5、热爱人力资源工作,并致力于人力资源发展;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
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