岗位职责： 1、在总经理领导下，全面负责各部门各项工作，严格遵守公司的规章制度。 2、保持与各职能部门的良好沟通，不定期召开协调会，解决工作中须协调的疑难重点问题。 3、及时稳妥地处理好客户的投诉，并上报总经理。 4、善于总结和预见工作中已发生或将要发生的问题，提出改进措施及合理化建议，不断提高服务和管理水平。 5、在部门内部实行严格、科学的管理，确保部门工作顺利运作。 6、每周定期召开部门工作会，检查主管的工作情况，布置任务，解决问题。 7、以身作则，严以律已，秉公办事，奖勤罚懒。 8、建立健全部门的各项规章制度，确立工作方法及工作程序。 9、全面了解各部门各岗位的工作性质、特点、标准。 10、经常到各岗位巡视，及时妥善地处理各部门发生的问题，遇重大问题上报公司。 11、计算成本，控制开支，开源截流，严禁浪费。 12、每月定期向公司呈递或邮件发送（工作月报、计划）。 13、按公司规定做好物资采购数据及保管工作。 14、合理安排部门工作，做到有计划、有重点、有检查，抓落实，抓成效。 15、积极配合好客户管理层的良好关系和客户要求。 16、涉及到费用及公司日常管理的一些重大决定均需先告知总经理后执行。 17、完成公司交办的其他工作。 （每月按时做出请款数据跟踪请款到款日期） 待遇面议。 联系方式