【岗位职责】 一、人力资源管理 1、招聘与配置:汇总各部门招聘需求，拓展和维护招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作，满足公司人力需求;同时做好员工开发与保留、内部员工关系管理、沟通机制建设等工作。 2、培训与开发:统筹组织员工培训，做好培训记录、组织实施、效果评估和改进完善等工作，提升员工素质和能力。 二、行政事务管理 1、后勤保障管理:负责公司办公设施、生活设施等后勤资产管理，包括采购、维护、修缮等工作，如办公设备、车辆、厂房设施等;做好公司安全与卫生、消防食堂、宿舍等方面的管理和监督检查工作，防止事故发生。 2、制度执行监督:检查公司劳动纪律及各项规章制度的执行情况，确保制度有效执行。 3、企业文化建设:组织开展企业文化活动，推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 4、其他行政相关工作。 【任职要求】 1、教育背景:大专及以上学历优先考虑。 2、工作经验:2-5年人事工作经验和行政后勤管理工作经验，熟悉人事行政各项工作流程。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护